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先人一步：新青年精进指南李栩然

一个人彻底改变自己有多难?需要多大的勇气?

改变自己需要的不是勇气，也不是下定决心，而是经历,以及经历后的反思和行力。我自己就是一个改变了许多的例子，从中学时代的自卑狭隘、汲汲名利到大学时的心如死灰、感伤颓废,再到工作后的积极进取、自律克制，直到如今的沉稳隐忍、谋定后动。这些年我的性格、为人处世、思维方法......都发生了几乎翻天覆地的

人是否不能太善良，适当坏一点是不是更好？

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不是不能太善良，而是不能让善良太廉价。前段时间，马云给美国捐赠了100万只口罩。结果大家发现，美国不仅从未表达感激，这些捐赠还在社交媒体上招来了一片骂声。更搞笑的是，美国的国务卿整天在嘴里嚷嚷着对中国进行了援助。外交部忍无可忍下，于3月20日正式进行了正面回应：迄今为止，中方从未收到以美国政府名

男生怎样容易追到女生?

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给你一个非常走心的，经过实践检验过了的套路。当我们开启上帝视角会发现：从女生的角度来讲，设定了重重条件，渴望的得不到，得到的却并不渴望；从男生的角度讲，千辛万苦越过护城河，爬过高墙，却发现姑娘内心的城堡仍然层层防御，壁垒森严。如果你不能打开她的内心，那么做再多感动、惊喜、有心的事，可能也无济于

你是怎么变自律的?

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我是从一个伟大的人物身上，学会自律的。 01 1945年,重庆。这座70年后在抖音上火得一塌糊涂的「网红」城市，一定没想到，自己在这一年的9月比半个世纪后还要红。因为, 一场举世瞩目的谈判正在这里举行。国共两党的主要负责人，在美国的斡旋下，进行了马拉松式的一系列会谈。马拉松要跑42公里多。

第一次晋升，如何获得升职机会

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第一次晋升，是几年前在一家央企总部。那是我的第一份工作，工作刚满两年多，晋升时我不仅是全单位最年轻的C层，而且也是整个部门最年轻的人，理论上我要管的人平均年龄可能要大我七八岁(后来为了方便我管理，又单独为我招了几名应届生) 。而之所以会那么年轻，是因为那样的央企，招人的机会太少，人员更替缓慢。在

有哪些道理你后悔没有早点知道?

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1. 任何一份工作都不是永恒的，你做过的工作在你之前已经有无数人做过，在你之后还将有无数人去做。所以，重要的不是你做了多少工作，干了多少活，而是能不能给你带来积累(包括不限于积累你的财富、专业经验、人脉资源、背景履历等等) ，否则工作再久也不过是原地踏步。2. 能让不同的人快速结成同盟的，除了利益和

对刚入职场几年的新人有哪些建议和忠告?

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我会和大家分享一点真正的私货--职场里几乎不会有人告诉你的东西，只有两条。第一条领导交给你大事，是因为你小事干的好? 新人进入职场，最开始面对的一定是一堆乱七八糟的小事和杂事。部门里新来的员工，无论毕业于什么名校、有多优秀，一开始我一定只是让他打杂，别人做PPT、TA负责找素材，别人做方案、T

不太会说话，怎样提高说话的技巧?

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我觉得不太会说话，可能很多时候就是明明没话说，却偏要找话说，结果说的全是废话，自然不受待见。所以，废话不多说，直接上干货，一共九条，就称为「独孤九言」吧。 1. 发言、讲话、研讨之类分享型的说话场合，最好抢在前面来说，这是因为人的注意力差不多也就能集中一两个小时的样子，越靠后，大家越没有精力去听你

如何保持长期、持续、稳定的努力?

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说一个，比较有意思的现象。我发现，所有学习和工作效率低的人，都有-一个困惑：为什么一到要做事的时候，就会感觉全世界的风吹草动都是诱惑。长期?持续?稳定?努力?做不到，做不到。当你无法集中注意力的时候，绝大多数的勤奋和努力都是在耗费时间，成效低下而又疲惫不堪。勤奋能决定的只是下限，真正决定人与

25岁做什么，可在5年后受益匪浅?

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25岁做什么，可在5年后受益匪浅? 这个问题我曾经思考过很久，得出了一些有趣的观点。十分钟阅读时间，希望能终结很多人年轻时不知道干啥的迷茫。 01 在我读大学的时候，周边有不少同学和朋友，都曾经有过要干点啥的宏伟愿景,制定过很多计划，也做过不少尝试。其中有一个同学，当年下定决心不让自己的大学虚度